鹿児島人事アンテナ💡

#2.新卒に選ばれ、新卒が活躍・定着する会社とは?

〜学生の本音と、離職率3%の企業実践から考える〜

日時

2026年3月10日(火) 
15:30〜18:30(受付開始15:00〜)
19:00~21:00 懇親会(希望者のみ)

場所

mark MEIZAN

〒892-0821 鹿児島県鹿児島市名山町9−15

※駐車場あり

参加費

無料

イベント概要

地方の人手不足が叫ばれる昨今、鹿児島は特にその傾向が顕著です。
「求職者が『働きたい』と思う会社」そして「社員が『働きたくなる』会社」を追求していくことが、今後ますます重要になります。
どのように採用し、定着してもらうかは、一企業だけではなく鹿児島全体の課題でもあります。
そこで、企業の垣根を越えて、採用・人事担当者が学び合い、交流し合える場を作りたいと思い、『鹿児島人事アンテナ💡』を開催することにいたしました。

今回は第2弾として、
前半では新卒の採用と定着にスポットを当て、「薩摩就活」で多くの学生と深く関わっている株式会社鶴結びの卓間代表と、採用もさることながら、新卒含め社員の定着率が高い株式会社現場サポートの吉田代表をお招きし、人事・組織開発のスペシャリストである株式会社musuhiの平野執行役員にモデレーターを務めてもらい、カジュアルながらも実践的なトークセッションを繰り広げてまいります。

後半では3つのグループに分かれて座談交流会を実施します。
①新卒採用課題 ②新卒の定着課題 ③中途採用課題
当日大学生も参加されます。生の声を聴けるチャンスですので、
交流・意見交換の場ですので、お気軽にご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

<こんな方におすすめ>
・人事・採用担当者間で交流したい
・人事・採用に関する知識を増やしたい

・組織開発について学びたい
・地方で効果的な中途採用手法を知りたい

プログラム


(1)株式会社久永のご紹介とスマートオフィス見学(15:40~16:05)

登壇者




(2)座談交流会 第1部(16:10~16:35)、第2部(16:40~17:05)


※座談交流会テーマ(当日は3テーマ中2テーマにご参加いただけます。)


テーマ① 「社員が働きたくなる環境とは?~環境から働き方を変える~」


テーマ② 「心理的安全性はどうやって育む?〜組織開発施策のアイデア5選〜」


テーマ③ 「中途採用課題 ~応募数を増やす3つのポイント~」

登壇者情報

久永 修平
株式会社久永 代表取締役社長

鹿児島県出身。大学卒業後、㈱リコーに入社、その後、㈱久永東京支店で3年仕事をして帰郷。2001年に3代目社長に就任して24年目を迎える。2019年に創業100周年を迎えるにあたり、「100周年のその先へ」持続可能な経営を目指し、「SDGs経営」に取り組む。「社員の幸せ・健康と人財育成」「環境配慮」「価値ある製品サービス」「社会貢献とインノベーション」の4つの目標を事業計画で推進し、経営理念である「地域に根差し、地域と社員が共に成長し、地域に貢献する企業」を目指しています。

平野 知実
株式会社musuhi  執行役員

東京生まれ、東京育ち。新卒で人材系コンサルティング企業に就職。その後、ベンチャーや東証一部上場企業で、人事として人材開発・組織開発領域の責任者を務める。2022年、鹿児島県へIターン移住し、現職。経営と連動・相互作用する人事戦略の立案、採用支援、組織開発支援、人事制度設計など、経理理念から組織領域における伴走支援を幅広く担う。戦略人事の郷中塾主催。

森山 裕也
インタラクティブ株式会社 ジョブアンテナ事業部 鹿児島支社長

鹿児島出身。大学卒業後、大学受験予備校「四谷学院」に就職。福岡から北海道まで全国の校舎をまわり、校長として約13年間、校舎運営と累計2,000名を超える受験生を指導。2025年、インタラクティブ株式会社に入社と同時に鹿児島にUターン。現在はジョブアンテナ鹿児島支社長として、鹿児島企業の採用課題解決に向け奮闘中。

主催

インタラクティブ株式会社

※講演の表題およびイベント内容は予告なく変更する場合があります。 予めご了承ください。

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イベントへ参加する

日時

2024年4月25日(木)

1部 トークセッション:16:30〜18:30
2部 懇親会:16:45〜20:00

場所

SAKURA innobase Okinawa

〒900-0032 沖縄県那覇市松山1-2-13 長谷工那覇ビル1F
【モノレール】県庁前駅より徒歩5分 【バス】沖縄タイムス前 バス停正面

参加費

無料