ジョブアンテナ導入のきっかけ

求人を出しても応募がなく困っていたところ、取引のある京都信用金庫様からジョブアンテナ京都という地域特化型の求人サイトがあると紹介を頂いたのがきっかけです。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

丁寧に取材をしていただき、事業内容だけでなく会社の価値観や文化も求人情報と合わせて掲載することできました。そのため、企業理解をしたうえで応募いただける方が増加し、これまでハローワークや無料求人媒体からの応募いただいた方たちとは違い、「質」が大きく改善。今回応募に来た方はほぼ採用とさせて頂きました。また、勤務時間帯が朝方～昼までと通常の企業の勤務時間とは逆であることからダブルワークや副業、学生などの層をターゲットとし、ターゲット層に響く文章をプロのライターの方に作成して頂いたことも要因かと思います。ジョブアンテナを利用したことで、採用ができただけでなく改めて自社の魅力とは何か？を見つめ直すことができたので良かったと思っています。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

取引先のお客様との世間話の中で、採用の話をしていたところ地元の人材マッチングに強い媒体があると言われ紹介いただいたのがジョブアンテナ京都でした。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

応募以外にもPRできる機能（いいかも！・めっちゃいいかも！）があるので、他の求人サイトと比較しても積極的に求職者側からアクションがあるように感じています。また、こちらからもアプローチできるのでミスマッチが少なく効率よく採用活動を進めることができました。

これまでは自社で求人票等を作成することが多くターゲット設定や文章作成など素人目線になってしまい困っていました。ジョブアンテナ京都はプロの専属ライターが求人を作成してくれるし採用マーケティングの目線を持ったカスタマーサクセスの方が都度アドバイスをくれるので掲載内容を定期的に改善、ブラッシュアップでき、応募数増加につなげることができるところも良いところだと思います。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

一部社員の定年退職等があり、何名か採用をしなければならない状況でした。そんな中、求人サービスをウェブで検索したところジョブアンテナという京都特化型の求人サービスがあるとわかり、資料請求をさせていただいたのがきっかけです。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

いいかも！というカジュアルなマッチング機能があるので、活発に求職者とやりとりができて楽しかったです。お互いが気になる点をチャットで解消しながら選考を進めることができるのは便利で本当に良かったと思います。また、求職者へのアプローチの仕方やメッセージ内容などカスタマーサクセスの担当の方が細かくアドバイスをくれたこともあり安心して採用活動を進めることができました。本来は企画生産部での仕事がメインで人事は兼務という形で業務をしていたので素早いフォローなど本当に助かりました。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

ハローワークなどに求人を出しても応募がなく困っていたところ、取引のある京都信用金庫様から地域採用に強いメディアがあると紹介されたのがジョブアンテナ京都でした。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

ユーザーフレンドリーなチャット機能があるおかげで常に求職者とダイレクトにやりとりができるのは良かったです。

最近は電話よりもチャットでのやりとりの方が楽に感じている求職者の方も多いようで、面談前に細かなやりとりをすることで当日の面談キャンセルもほぼなくスムーズに選考することができました。また、堅苦しい文面よりもカジュアルな文面の方が返信率が高くなるなど使えば使うほど応募が増えるコツがわかり、最後の方はありがたいことに応募を締め切りお断りする状況になっていました。コツをつかむまでカスタマーサクセスの担当者がスカウト文など一緒に考えてくれたことも要因かと思います。当初は京都市外ですし、応募自体来るのか不安でしたが京都市外でもたくさんの求職者が登録されていたので安心して採用活動を続けることができました。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

求人を出しても応募がなく困っていたところ、取引のある京都信用金庫様からジョブアンテナ京都という地域特化型の求人サイトがあると紹介を頂いたのがきっかけです。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

丁寧に取材をしていただき、事業内容だけでなく会社の価値観や文化も求人情報と合わせて掲載することできました。そのため、企業理解をしたうえで応募いただける方が増加し、これまでハローワークや無料求人媒体からの応募いただいた方たちとは違い、「質」が大きく改善。今回応募に来た方はほぼ採用とさせて頂きました。また、勤務時間帯が朝方～昼までと通常の企業の勤務時間とは逆であることからダブルワークや副業、学生などの層をターゲットとし、ターゲット層に響く文章をプロのライターの方に作成して頂いたことも要因かと思います。ジョブアンテナを利用したことで、採用ができただけでなく改めて自社の魅力とは何か？を見つめ直すことができたので良かったと思っています。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

取引先のお客様との世間話の中で、採用の話をしていたところ地元の人材マッチングに強い媒体があると言われ紹介いただいたのがジョブアンテナ京都でした。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

応募以外にもPRできる機能（いいかも！やめっちゃいいかも！）があるので、他の求人サイトと比較しても積極的に求職者側からアクションがあるように感じています。また、こちらからもアプローチできるのでミスマッチが少なく効率よく採用活動を進めることができました。

これまでは自社で求人票等を作成することが多くターゲット設定や文章作成など素人目線になってしまい困っていました。ジョブアンテナ京都はプロの専属ライターが求人を作成してくれるし採用マーケティングの目線を持ったカスタマーサクセスの方が都度アドバイスをくれるので掲載内容を定期的に改善、ブラッシュアップでき、応募数増加につなげることができるところも良いところだと思います。

ジョブアンテナ導入のきっかけ

ハローワークなどに求人を出しても応募がなく困っていたところ、取引のある京都信用金庫様から地域採用に強いメディアがあると紹介されたのがジョブアンテナ京都でした。

ジョブアンテナを利用してよかった点は？

ユーザーフレンドリーなチャット機能があるおかげで常に求職者とダイレクトにやりとりができるのは良かったです。

最近は電話よりもチャットでのやりとりの方が楽に感じている求職者の方も多いようで、面談前に細かなやりとりをすることで当日の面談キャンセルもほぼなくスムーズに選考することができました。また、堅苦しい文面よりもカジュアルな文面の方が返信率が高くなるなど使えば使うほど応募が増えるコツがわかり、最後の方はありがたいことに応募を締め切りお断りする状況になっていました。コツをつかむまでカスタマーサクセスの担当者がスカウト文など一緒に考えてくれたことも要因かと思います。当初は京都市外ですし、応募自体来るのか不安でしたが京都市外でもたくさんの求職者が登録されていたので安心して採用活動を続けることができました。